Arbeitsplatzanalyse

Die Arbeitsplatzanalyse ist die systematische Beschreibung eines Arbeitsplatzes und der typischen Arbeitsvorgänge, die mit diesem verbundenen sind. Ziel der Analyse ist die Bestimmung der physischen und psychischen Gefahren, welche die an einem Arbeitsplatz agierende Person ausgesetzt ist.

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Dokumentiert werden

der Zweck, die Gliederung und der Ablauf der Tätigkeiten sowie die verwendeten Arbeitsmittel in Hinblick auf zum Beispiel Sicherheit, ergonomische Gestaltung und Zugänglichkeit.
die Umweltbedingungen des Arbeitsplatzes zum Beispiel im Hinblick auf Licht, Klima, Lärm, Staub, Lüftung und Farbe.
die an diesem Arbeitsplatz notwendigen internen und externen Interaktionsbeziehungen.

Die Arbeitsplatzanalyse ist die Basis für

die optimale Gestaltung des Arbeitsplatzes unter den Aspekten Arbeitsschutz und Gesundheitsschutz
die Duchführung einer Gefährdungsbeurteilung
die Erstellung von Betriebsanweisungen
die Unterweisung von Mitarbeitern

Eine Arbeitsplatzanalyse ist nutzbar

für eine Stellenbeschreibung mit Elementen wie Stelleneinordnung, Stellenaufgabe, Stellenziel, Stellenbefugnis, Stellenverantwortung und Stellenanforderungen
für eine Anforderungsprofil, um die zur Leistungserbingung erforderlichen Kenntnisse, Fähigkeiten und Verantwortungen zu bestimmen

Gern unterstütze ich Sie mit meiner Erfahrung oder übernehme die Arbeitsplatzanalyse komplett für Sie.