Sicherheit am Arbeitsplatz

Die Grundidee ist, arbeitsbedingte Unfälle und Krankheiten durch eine betriebliche Unfallverhütung zu reduzieren und Arbeitsplätze sicherer zu gestalten. Schätzungen zu Folge sterben weltweit täglich etwa 6.000 Menschen durch einen Arbeitsunfall oder durch arbeitsbedingte Krankheiten.

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Unfall- und Erkrankungsrisiken senken

Erhöhen Sie die betriebliche Sicherheit und minimieren Sie dadurch das Unfallrisiko und Erkrankungsrisiko Ihrer Mitarbeiter. Sie sind verantwortlich für den Arbeits- und Gesundheitsschutz in Ihrem Unternehmen, also für technischen und sozialen Arbeitsschutz und sind verpflichtet durch die Gefährdungsanalyse die Gefahrenquellen aufzudecken.

Technischer Arbeitsschutz ist die Grundlage für sicheres Arbeiten und wird ergänzt durch:

Sicherheitskennzeichnung
Fluchtweg- und Brandschutzbeschilderung
Gefahrstoffe kennzeichnen
Gefahrstoffsicherheit
Rohrleitungskennzeichnung
Arbeitsschutzkleidung
Schutzausrüstung (PSA)
Erste-Hilfe-Ausstattung
Sicherheits-Unterweisung
u.v.m.

Sozialer Arbeitsschutz durch klare Strukturen und Regelungen

Immer wichtiger wird heute der soziale Arbeitsschutz im Unternehmen. Mitarbeiter sind der wichtigste Produktionsfaktor und die psychischen Belastungen in der Arbeitswelt nehmen immer mehr zu. Mit klaren Strukturen und Regelungen sorgen Sie für den sozialen Arbeitsschutz Ihrer Mitarbeiter.

Handlungs- und Entscheidungsspielräume
Arbeitsmedizinische Untersuchungen
Entlastung und Unterstützung durch Kollegen, Vorgesetzte, klare Prioritätensetzung
Unterstützung durch Kollegen, Ausbildung, zeitliche Begrenzung des Kontakts
klare Zuständigkeitsregelungen, kontinuierliche und gezielte Information
Kollegialität und soziale Unterstützung am Arbeitsplatz
Soziale Integration am Arbeitsplatz
Ausreichende und zweckmäßige Ausstattung des Arbeitsplatzes
Physiologisch und sozial verträgliche Arbeitszeiten (z. B. Gleitzeit-Modelle, Arbeitszeitkonten)
Transparente, abgestimmte Vertretungsregelung
Möglichkeit zur Weiterqualifikation
Schutz vor Übergriffen, Unterstützung durch Unternehmen
Klare Aufgabenstellung, abgegrenzte Verantwortungsbereiche

Ich unterstütze Sie gern bei der Umsetzung in Ihrem Unternehmen.